Calendario Laboral
- En este apartado puedes administrar las vacaciones de la plantilla.
- Accedemos vía Menú (0), Calendario (1). Por defecto, verás que se maximiza.
- Filtramos por Tienda (2), Departamento (3), Empleado (4) y fecha (5) para optimizar la búsqueda.
- El filtro "Departamento" despliega departamentos que tengan empleados asignados.
- Pulsa Filtrar (6) para obtener resultados.
- La leyenda con colores (8) te ayuda a identificar los días resaltados en color.
- Veamos el presente ejemplo. La empresa seleccionada tiene 3 empleados en total.
- En el bloc de notas puedes ver los dias que según su convenio colectivo le corresponden a cada empleado.
- Dichos datos de convenio se encuentran en la ficha de empresa.
- La leyenda de color rojo (vacaciones del trabajador) indica un valor de (1/21).
- Dado que existen 3 empleados y que cada uno posee 7 dias de libre elección, en total hay 21 dias y se ha consumido 1.
- De la misma forma, ocurre para el resto de las leyendas de colores.
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- Al pulsar sobre el botón Leyenda (7) verás una nueva pantalla con un extracto de los días de vacaciones.
- El resultado se ordena por tipo de ausencia, días según convenio, días solicitados, días validados, días utilizados y días restantes.
- La aplicación te permite seleccionar un día del calendario con leyenda y poder visualizar información relativa a ese día.
- Aquí debajo vemos como al hacer clic sobre el día 26 de junio (rojo) se abre una nueva pantalla.
- En pantalla nos indica que Elena tiene vacaciones dicho día. Podemos eliminar (9) ó Salir (10).
- Si haces clic en eliminar aparecerá un mensaje de confirmación de borrado y si confirmas aparecerá 'Exito'.
- Puedes descargar esta información en formato Pdf (11).
- Si filtras seleccionando un departamento y empleado en concreto, verás un nuevo botón denominado Exportar Calendario(10).
- Tienes un ejemplo aquí debajo. Con dicho botón puedes descargar el calendario específico de dicho empleado en formato Pdf.
- Aquí debajo puedes ver el documento (pdf) exportado correspondiente a Erika.
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